社区支持多样性,公平和包容活动

 

来自校友和受托人大卫亲自呼吁和配套礼品recordon '04激发其他人支持在卡特林加贝尔的重要举措 

通过校友和受托人大卫发起了一场运动recordon '04收到铺天盖地从卡特林加贝尔社区支持7月,在卡特林加贝尔从而有可能为学校基金围绕多样性,平等,包容和两种工作有影响力的举措。

校友,父母,祖父母,学生,教师,职员,以及受托人回应由衷地呼吁从大卫和他的承诺,以配合赠品三到一个高达$ 50,000。在短短的五天,活动收到了来自100多个社区成员的礼物总额超过$ 86,000 - 远远超过了活动目标。

在宣布竞选学校社区,大卫强调必须支持现在采取行动,该倡议的重要性。 “我从黑人学生和校友生活在卡特林仍然是黑人社区和颜色的其他社区挑战个人交谈知道,”他写道。 “我们能够而且必须做的更好,这就是为什么我希望你能和我一起关注这些具体问题,并寻找方法来支持当前的学生。”

社区提供的大量援助能够为学校任命包容的专职副主任和宣传负责招募和支持黑人雇员和有色人种,实施全校反种族主义的课程,并为所有员工文化能力的培训。

对运动的支持就从卡特林加贝尔社区成员在世界各地,包括在香港一个校友。伴随着他们的贡献, 捐助者加入支持的个人笔记,并奉献出自己的礼物给谁已经在学校作出公平和包容的工作有意义贡献的个人。

多重礼物是在受托人的卡特林加贝尔板,谁最近宣布的结构性变化,他们将作出在学校该地址全身种族主义的荣誉制作。细节在从学校添bazemore和板椅子迪拉nallakrishnan的头7月24日消息共享, 在上加贝尔·卡特林对种族平等的步骤更新.

大卫的承诺,加快多元化,股权的进展,和包容是中央对他的职业追求,以及包括他作为慈善工程总监电流的作用 陈扎克伯格倡议。大卫曾担任Facebook的的工程总监,并特别助理总裁兼白宫信息技术在奥巴马主任。他通过与杰出的年轻人校友奖卡特林加贝尔在2017年承认,在2019年加入董事会。

“帮助创建在卡特林加贝尔的变化是什么,我热爱,”大卫在他的消息向社会写道,并在运动“参与将有助于使卡特林加贝尔一个更安全,更亮,更全面的为每一个学生的地方这个未来的2020至2021年学年及以后“。

做一个礼物对正在进行的多样性,公平和包容的工作,请访问: catlin.edu/give.